1月29日至30日，济宁市第一人民医院召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会，深入学习贯彻全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，认真开展“大学习、大查摆、大研讨”活动，动员全院上下进一步解放思想争一流、铆足干劲抓落实，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进姿态，奋力开创医院高质量发展新局面。
济宁市卫生健康委党组成员、医院党委书记孙树印出席并讲话，医院党委副书记、院长钟海涛主持会议，医院全体班子成员、中层干部职工500余人参加。会议分四个阶段召开。
收看全市会议
鼓舞干劲明方向
1月28日上午，济宁市第一人民医院组织全体干部职工集中收听收看全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会。全体中层干部职工认真学习、深刻领会会议精神，明确今后努力方向。
召开动员会议
改进提升争表率
1月29日上午，济宁市第一人民医院2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会召开。会议传达全市大会精神、通报有关文件，对医院作风建设进行动员部署。医院领导班子成员、职能科室正副主任参加会议。
会议传达学习了林红玉书记在全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会上的讲话精神，认真学习了《济宁市第一人民医院机构职能编制规定的主要职责》。
会议强调，全院上下要聚焦高质量发展，进一步解放思想争一流，铆足干劲抓落实，按照全市大会关于突出“三大重点”、大力倡树“八种作风”、强化“六项措施”的要求，深入开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，坚定不移提能力、转作风、促落实，奋力推进医院高质量发展。
开展交流研讨
刀刃向内找差距
1月29日上午，分管领导带领分管职能正、副主任进行分组研讨，结合学习全市和市直卫生健康系统2023年高质量发展动员暨干部队伍建设大会精神、查摆问题清单，深刻剖析问题产生原因，明确下步努力方向和整改措施。经过全面学习交流，大家进一步提高了政治站位、凝聚了共识。
随后，每一个科室、每一位同志都进行了深刻的自我剖析，大家要以“作风建设永远在路上”的政治自觉，把干部作风、医德医风建设作为引领医院高质量发展的首要任务、基础工程，牢牢把握问题导向，持续加强问题整改，坚定不移提能力、转作风、促落实，不断增强全院上下干部队伍的凝聚力、战斗力、向心力。
召开总结会议
凝心聚力谋新篇
1月30日下午，济宁市第一人民医院召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会，总结成绩，分析问题，对下步干部作风建设工作再安排再部署。济宁市卫生健康委党组成员、医院党委书记孙树印作总结讲话，医院党委副书记、院长钟海涛主持会议，全体领导班子成员、中层干部职工参加会议。临床、医技、护理、职能部门代表进行表态发言。
过去的一年，医院在市委、市政府和市卫生健康委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的二十大精神，积极履职尽责、全力改革创新，有效激发了干部职工事争一流、敢于担当的斗志豪情。一年来，医院先后争取国家级博士后科研工作站、国家级二级癫痫中心、全国五星级“急性上消化道出血救治快速通道救治基地”、中国红十字基金会天使基金定点医疗机构、国家病理质控中心“区域中心示范实验室”等项目，被确定为中共济宁市委党校分校，获批山东第一医科大学附属医院……这些都是改革创新突破的成果，各项工作呈现出新气象、新面貌、新局面。
会议指出， 在市卫生健康委督导组的精心指导下，历时三天，医院深入贯彻落实全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设会议精神，全院上下围绕落实“三大重点”、大力倡树“八种作风”、强化“六项措施”，对照《干部队伍思想能力作风典型问题清单》，聚焦推动医院高质量发展，需要破解哪方面的瓶颈制约，哪些工作能够出亮点、当标杆、作示范，怎样在工作中探索新路径、取得新进展、实现新突破，进行了高质量的学习研讨，使我们在思想认识上来一次大解放，在实干担当上来一次大提升，形成了人心思干、人心思进的良好势头，充分体现了市委“争一流、争第一、争唯一”要求，体现出了医院干部职工敢打必胜、奋勇争先的工作状态，吹响了“起步就是冲刺、开局就是决战”的冲锋号。
会议强调，2023年，医院严格落实中央、省、市各项决策部署，按照市委市政府突出“三大重点”、倡树“八种作风”、强化“六项措施”的部署要求，锚定“走在前、开新局”，进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，发扬“严真细实快”作风，紧紧围绕“1231”发展思路，全面推进10项重点工作任务，全周期持续改善患者就医体验，全力冲击全省地市级人民医院第一名，推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”，努力为建设全省医疗高地作出新的更大贡献。
